Die Infografik zeigt den aktuellen Stand der Digitalisierung im Bewerbungsprozess deutscher Unternehmen. Während digitale Bewerbungen per Mail oder Online-Portal längst Standard sind, kommen weiterführende digitale Tools und insbesondere Künstliche Intelligenz noch selten zum Einsatz. Nur 4% der Unternehmen nutzen beispielsweise einen KI-Chatbot, 3% setzen auf KI-gestützte Kompetenzanalysen und lediglich 1% lässt Bewerbungen durch KI screenen. Allerdings zeigt sich Offenheit für die Zukunft: Viele Unternehmen können sich vorstellen, KI-gestützte Prozesse einzuführen. Gleichzeitig sind digitale Bewerbungsgespräche (63%), Online-Tests (47%) und digitale Vertragsunterzeichnungen (25%) bereits weiter verbreitet.
Die Infografik verdeutlicht, dass digitale Technologien den Bewerbungsprozess effizienter und bequemer machen können – ein Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.
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