Infografik – Beschäftigte wollen neue Wege gehen

Hat der lineare Karriereweg – eine Karriere mit regelmäßigen Aufstiegsmöglichkeiten in einem oder mehreren Unternehmen – ausgedient? Darauf deuten die Ergebnisse des diesjährigen Randstad Arbeitsbarometers hin. Auch klassische Arbeitsmodelle werden durch Arbeitnehmende zunehmend hinterfragt.

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

• 63% der Beschäftigten in Deutschland stimmen der Aussage zu, der traditionelle Karrierepfad sei veraltet bzw. nicht mehr zeitgemäß (global: 72%),
• 39% der Befragten haben sich keine Karriereziele für die nächsten fünf Jahre gesteckt (global: 41%),
• 63% von ihnen stufen zudem eine gute Work-Life-Balance als „wichtig“ oder „sehr wichtig“ in ihrem Berufsleben ein (global: 78%),
• Die gute Nachricht: 74% der Arbeitnehmer:innen schätzen ihre Work-Life-Balance bereits als „gut“ ein.

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