Infografik – Auf diese Faktoren achten Frauen bei potenziellen Arbeitgebern

Warum Frauen nach einem neuen Arbeitgeber suchen: zu niedriges Gehalt, Unzufriedenheit mit der direkten Führungskraft und hohes Stresslevel sind ausschlaggebende Gründe

• Job-Wechselbereitschaft bei Frauen im Vergleich zum Vorjahr leicht gesunken
• Für vier von zehn wechselbereiten Frauen (37%) ist ein zu niedriges Gehalt ein Grund zu gehen – zunehmend auch fehlende Aufstiegschancen
• Flexible Arbeitszeiten stehen neben langfristiger Jobsicherheit bei Frauen in Deutschland ganz oben auf der Wunschliste an einen neuen Arbeitgeber
• Betrachtet man Geschlechtsunterschiede, wird klar, dass für Frauen Aspekte wie Flexibilität, Führungsverhalten und Gesundheit bei der Arbeitgeberwahl überproportional wichtig sind.

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