Häufigste Kündigungsgründe von Arbeitnehmern – Infografik

Umfrage von Compensation Partner und Gehalt.de unter 1.092 Beschäftigten zum Thema Kündigung": Ob, wie oft und warum haben Arbeitnehmer in ihrer Vergangenheit den Job gekündigt. Außerdem befragten sie die Teilnehmer nach den wichtigsten Aspekten im Beruf und danach, welche Wünsche sie an ihre Arbeitgeber haben.

Das Ergebnis: Die Hauptgründe für eine Kündigung sind eine geringe Wertschätzung seitens der Vorgesetzten (45%) sowie ein zu niedriges Einkommen (40,5%). Einen Firmenwagen erachten nur vier Prozent als sehr wichtig, während über die Hälfte (56%) eine gute Atmosphäre im Team am meisten schätzt.

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