Gründe für Lohnungleichheit kein Gender-Pay-Gap – Infografik

Infografik der obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG zur Frage, wie sich Lohnunterschiede und Lohnungleichheit ergeben. Dabei sieht die Hälfte der befragten Personalleiter im eigenen Unternehmen keine Gender-Pay-Gap. Stattdessen werden vor allem die Berufserfahrung, Arbeitsleistung, Betriebszugehörigkeit sowie Verhandlungsgeschick zur Erläuterung der Unterschiede ins Feld geführt. Eine ausführliche Studie dazu ist auf den Seiten des Anbieters erhältlich.

Dieser Download darf aus rechtlichen Gründen nicht hier sein?