Studie der DGFP, der Universität St. Gallen und scil zu digitalen Kompetenzen von Personalentwicklern "Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung".
Ziel der Studie ist es, die für Personalentwickler neuen Kompetenzen näher zu untersuchen, eine Standortbestimmung vorzunehmen und Handlungsempfehlungen für Personalentwickler abzuleiten, damit diese sich für die digitale Transformation fit machen können. Die Studie wird im jährlichen Rhythmus wiederholt, um systematisch Entwicklungen in der Personalentwicklung aufzeigen zu können.
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