Agile Unternehmen – Zukunftstrend oder Mythos der digitalen Arbeitswelt

Studie zur Frage "Wie agil arbeitet Deutschland". StepStone und das Kienbaum Institut @ ISM untersuchen in dieser Studie die motivationalen und organisationalen Rahmenbedingungen, unter denen Menschen sich, ihre Ideen und ihr Unternehmen entwickeln können und skizzieren Erfolgsfaktoren für zukunftsfähige Organisationen.

Aus dem Inhalt:

Agiles Arbeiten ist derzeit in aller Munde. Wenn wir von Agilität sprechen, meinen wir damit, dass Unternehmen sich flexibel, proaktiv, antizipativ und initiativ der Zukunft stellen – und das in dem Wissen, dass es nicht den einen Königsweg gibt und geben wird, der den zukünftigen Erfolg von Unternehmen sicher garantiert.

Dank Digitalisierung und Automatisierung erleben wir aktuell enorme Transformations-Prozesse in der Arbeitswelt. Das setzt Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter unter hohen Anpassungsdruck und hat bereits heute Arbeitsstrukturen nachhaltig verändert. Von einem neuen, dauerhaften Normalzustand kann aber keine Rede sein. Dynamische Stabilität ist das Stichwort, das die Ambivalenz der aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen für Unternehmen treffend beschreibt.

Ausgehend von diesen Veränderungen schauen wir uns an:

• Was bedeutet agiles Arbeiten für Unternehmen eigentlich?
• Was zeichnet eine veränderungsfähige Organisation aus?
• Und wie motiviert sind Fach- und Führungskräfte, in der neuen digitalen Arbeitswelt zu arbeiten?

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