Trendstudie: Präsenz, Homeoffice oder Hybrid – Wie sich verschiedene Arbeitsmodelle auf die Mitarbeiterbindung auswirken können
Arbeitnehmer, die ganz oder überwiegend im Homeoffice tätig sind, zeigen im Durchschnitt eine geringere Bindung an ihren Arbeitgeber als Arbeitskräfte, die ausschließlich in Präsenz arbeiten.