HR-Digitalisierung / digital HR
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um digital HR beziehungsweise die HR-Digitalisierung.
Neuste Beiträge zu Digitalisierung
Wenn sich Recruitingroboter bei Unternehmen bewerben – Generation Robo in der Personalauswahl
Stefan Scheller11. Dezember 2017
In den letzten Beiträgen auf meinem Blog habe ich recht viel geschrieben über Automatisierung im Recruiting und Roboter bzw. Algorithmen, die den Einstellungsprozess erleichtern und beschleunigen sollen. Offen geblieben ist dabei die Frage, wie diese Robot-Recruiter eigentlich ...
Lösen Supercomputer wie Watson unsere Recruiting-Probleme?
Stefan Scheller20. November 2017
Wer die Medien mit offenen Augen und Ohren verfolgt, dem wird der Supercomputer Watson von IBM sicher schon begegnet sein. Die Besucher der HR-Messe Zukunft Personal hatten 2017 sogar fast keine Möglichkeit, sich dem Thema Watson und ...
Entdigitalisierung und Reanalogisierung als Gegentrend zur Digitalisierung
Stefan Scheller24. April 2017
Die fortschreitende Digitalisierung beziehungsweise digitale Transformation wird mittelfristig nicht alternativlos bleiben. Das Entstehen von Gegentrends zur Digitalisierung und einer (teilweisen) Rückkehr zu analogen Prozessen und Produkten unter den Stichworten „Entdigitalisierung“ und „Reanalogisierung“ ist sehr wahrscheinlich. Meine Recherchen ...
Warum die Digitalisierung gnadenlos überschätzt wird – Eine subjektive Bestandsaufnahme
Stefan Scheller8. März 2017
Alle reden von der Digitalisierung als dem Non-Plus-Ultra professionellen Handelns. Aber wie sieht es in der alltäglichen Praxis aus? Ein erschütternder, sehr subjektiver Einblick - mit ordentlich Ironie und Sarkasmus. Jetzt auf Persoblogger.de!
Wie weit geht die Digitalisierung der Arbeitswelt und wo endet sie?
Stefan Scheller26. September 2016
Die Digitalisierung der Gesellschaft schreitet nahezu unaufhaltsam voran. Wo genau endet eigentlich die Digitalisierung der Arbeitswelt und warum? Auf dem HR BarCamp in Wien wurde kontrovers dazu diskutiert. Lesen Sie selbst...
Sind Personaler zu technikscheu oder gar innovationsresistent?
Stefan Scheller11. Mai 2015
Das Voting zum 4. Blind HR Battle hat gezeigt, dass sich der Großteil der Abstimmenden nicht vorstellen kann, dass Algorithmen den Recruitingprozess besser steuern als ein menschlicher Recruiter. Dennoch sind die Argumente in den zahlreichen Kommentaren am ...
Algorithmen können menschliche Recruiter ersetzen – Das 4. Blind HR Battle
Stefan Scheller29. April 2015
Es darf wieder argumentiert und diskutiert werden: Die 4. Runde des Blind HR Battle geht los! Diesmal wird die kontroverse These "Algorithmen können menschliche Recruiter im Recruitingprozess (vollständig) ersetzen". Von der Macht einer technischen softwarebasierten Lösung überzeugt ...
Weltmacht Facebook – Was kommt danach? (Teil 3)
Stefan Scheller11. Juli 2013
Im letzten Teil der Trilogoie entwirft Persoblogger Stefan Scheller ein Nach-Facebook-Szenario und zieht den Bogen zum Thema Personalmarketing.
Weltmacht Facebook – Was kommt danach? (Teil 2)
Stefan Scheller26. Juni 2013
Wer Teil 1 dieses Beitrags noch nicht kennt, hier entlang… Thema „Veranstaltungen und Kalender“ Über Facebook kann man sich (unverbindlich) zu Veranstaltungen buchen und Dritten zeigen, dass man hieran teilnimmt. Auch eigene Veranstaltungen können angelegt und Freunde ...
Weltmacht Facebook – Was kommt danach? (Teil 1)
Stefan Scheller18. Juni 2013
Die Facebook-Nutzerzahlen sind in den letzten Jahren rasant gestiegen. Nach der Gründung des sozialen Netzwerks im Jahr 2004 folgte ein kometenhafter Aufstieg. Zeit sich intensiver mit dem Social Network zu beschäftigen, dass mittlerweile fast als Weltmacht Facebook ...
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Personalentwicklung & Lernen
Mitarbeitende unzureichend auf die Zukunft vorbereitet – Masterplan Studie 2024
Wie gut sind DACH-Unternehmen für zukünftige Herausforderungen wie ständige Krisen, Fachkräftemangel und die voranschreitende Digitalisierung, gewappnet?
Manfred Rump22. April 2024
Recruiting
Monster Insights HR-Report 2024 – so ist die Arbeitswelt in Deutschland
Die Wirtschaftslage in Deutschland 2024 beeinflusst den Recruitingmarkt stark durch Inflation und Fachkräftemangel. Unternehmen überdenken ihre Prozesse angesichts neuer Dynamiken und veränderter Prioritäten von Bewerbenden.
Tobias Ganz22. April 2024
HR-Startups
Startup Deep Care – Digitaler Assistent für gesundes Arbeiten
Sich bei der Arbeit am Schreibtisch von einem digitalen Helfer permanent abtasten lassen? Klingt aus dem Kontext gerissen furchtbar. Allerdings habe ich das Gerät „Isa“
Stefan Scheller22. April 2024