Themenwelt HR-Digitalisierung / digital HR

Lösen Supercomputer wie Watson unsere Recruiting-Probleme?

20. November 2017 Stefan Scheller

Wer die Medien mit offenen Augen und Ohren verfolgt, dem wird der Supercomputer Watson von IBM sicher schon begegnet sein. Die Besucher der HR-Messe Zukunft Personal hatten 2017 sogar fast keine Möglichkeit, sich dem Thema Watson und HR zu entziehen. In einem eigenen...

Digitalisierung

Entdigitalisierung und Reanalogisierung als Gegentrend zur Digitalisierung

24. April 2017 Stefan Scheller

Die fortschreitende Digitalisierung beziehungsweise digitale Transformation wird mittelfristig nicht alternativlos bleiben. Das Entstehen von Gegentrends zur Digitalisierung und einer (teilweisen) Rückkehr zu analogen Prozessen und Produkten unter den Stichworten...

Digitalisierung

Warum die Digitalisierung gnadenlos überschätzt wird – Eine subjektive Bestandsaufnahme

8. März 2017 Stefan Scheller

Alle reden von der Digitalisierung als dem Non-Plus-Ultra professionellen Handelns. Aber wie sieht es in der alltäglichen Praxis aus? Ein erschütternder, sehr subjektiver Einblick - mit ordentlich Ironie und Sarkasmus. Jetzt auf Persoblogger.de!

Digitalisierung

Wie weit geht die Digitalisierung der Arbeitswelt und wo endet sie?

26. September 2016 Stefan Scheller

Die Digitalisierung der Gesellschaft schreitet nahezu unaufhaltsam voran. Wo genau endet eigentlich die Digitalisierung der Arbeitswelt und warum? Auf dem HR BarCamp in Wien wurde kontrovers dazu diskutiert. Lesen Sie selbst...

Digitalisierung

Sind Personaler zu technikscheu oder gar innovationsresistent?

11. Mai 2015 Stefan Scheller

Das Voting zum 4. Blind HR Battle hat gezeigt, dass sich der Großteil der Abstimmenden nicht vorstellen kann, dass Algorithmen den Recruitingprozess besser steuern als ein menschlicher Recruiter. Dennoch sind die Argumente in den zahlreichen Kommentaren am Beitrag und...

Digitalisierung

Algorithmen können menschliche Recruiter ersetzen – Das 4. Blind HR Battle

29. April 2015 Stefan Scheller

Es darf wieder argumentiert und diskutiert werden: Die 4. Runde des Blind HR Battle geht los! Diesmal wird die kontroverse These "Algorithmen können menschliche Recruiter im Recruitingprozess (vollständig) ersetzen". Von der Macht einer technischen softwarebasierten...