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Newsticker mit aktuellen Meldungen für Personaler, nicht nur zur Corona-Krise

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Presseberichte und News, nicht nur rund um die Corona-Krise, die für Personaler wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Personalerkrise.

Alle Inhalte auf dieser Seite sind Fremdinhalte, die PERSOBLOGGER.DE (kostenfrei) zur Verfügung stellt.

Beachten Sie auch meinen Beitrag: Rechtliche FAQ für HR zur Corona-Krise!

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Über 10 Millionen Berufstätige im Homeoffice – Studie

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie sind Millionen Berufstätige ins Homeoffice gewechselt – und bis heute nicht wieder in die Büros zurückgekehrt. Aktuell arbeitet jeder Vierte (25%) ausschließlich im Homeoffice. Das entspricht 10,5 Millionen Berufstätigen. Auf weitere 20% (8,3 …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Einstiegsgehälter für Absolventen: Was Sie als Berufsanfänger verdienen

Durchschnittsgehälter von Berufseinsteigern in Deutschland Das durchschnittliche Gehalt von Berufseinsteigern mit akademischem Abschluss liegt in Deutschland bei 45.400 Euro brutto. Masterabsolventen verdienen im Schnitt 12% mehr als ihre Kollegen mit Bachelorabschluss. Wer promoviert hat, bekommt sogar fast …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Bedeutung der Digitalisierung steigt durch die Coronakrise

Boost für die Digitalisierung durch Corona Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft stark an Bedeutung gewonnen hat. Zugleich wurden aber vielen Unternehmen auch die eigenen Defizite bei den bisherigen Digitalisierungsbemühungen vor …

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Recruiting News Titelbild
HR-Newsticker zur Corona-Krise

Bewerber nutzen je nach Alter unterschiedliche Plattformen zur Jobsuche

Stärker auf Google im Recruiting setzen Rekrutierende Unternehmen sollten sich stärker als bislang mit Google beschäftigen. Denn Bewerber, die über diesen Startpunkt in die Jobsuche einsteigen, sind besonders jung. Die Nutzergewohnheiten werden mit ihnen „mitwachsen“ und in …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Digitalisierung steigert Arbeitsbelastung und Leistungsdruck

Studie von Hays zum Einsatz neuer Technologien Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57% der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie. Doch gehen diese Produktivitätszuwächse mit einem erhöhten Leistungsdruck (59%) und einer stärkeren …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Arbeitnehmer möchten, dass ihre Unternehmen nachhaltiger wirtschaften

Studie von Instant Offices Die jüngsten weltweiten Lockdowns und ein Anstieg der Arbeit im Homeoffice haben die Debatte über die Nachhaltigkeit von Unternehmen angeregt. Insbesondere seit die Arbeitnehmer gegen Ende 2020 wieder ins Büro zurück müssen. Laut …

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Nicht mehr Recruiting, sondern New Work als Priorität von HR

Studie „People & Organization 2020“ des BPM und der DGFP Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat heute ausgewählte Ergebnisse der Berufsfeldstudie „People & Organization 2020“ vorgestellt. Diese Studie wurde zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. …

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Mehrheit gegen Recht auf Homeoffice – Bitkom Befragung

Kritik am Recht auf Homeoffice Die Pläne des Bundesarbeitsministeriums für ein Recht auf Homeoffice stoßen in der deutschen Bevölkerung überwiegend auf Ablehnung. Eine Mehrheit von 56% würde einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf Homeoffice, wie er aktuell diskutiert wird, …

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Mitarbeiter mit der Qualität von Feedback-Gesprächen unzufrieden – Studie

Keine konkreten Ergebnisse mit Blick auf die Produktivität 49% der Mitarbeiter nehmen aus ihrem letzten Mitarbeitergespräch keine konkreten Ergebnisse mit, die ihre Arbeitsproduktivität im Nachgang steigern könnten. Das ergab eine Studie von Talentsoft. Gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut …

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Einstiegsgehälter: Männer fordern mehr als Frauen

Befragung von 47.000 Absolventen Für Hochschulabsolvierende ist die Frage nach dem Gehalt eine besonders wichtige – denn oftmals werden mit dem ersten Gehalt auch die Weichen für weitere Karriere- und Gehaltschancen gestellt. Aber wie viel können Berufseinsteiger …

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