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Newsticker mit aktuellen Meldungen für Personaler, nicht nur zur Corona-Krise

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Presseberichte und News, nicht nur rund um die Corona-Krise, die für Personaler wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Personalerkrise.

Alle Inhalte auf dieser Seite sind Fremdinhalte, die PERSOBLOGGER.DE (kostenfrei) zur Verfügung stellt.

Beachten Sie auch meinen Beitrag: Rechtliche FAQ für HR zur Corona-Krise!

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Digitalisierung steigert Arbeitsbelastung und Leistungsdruck

Studie von Hays zum Einsatz neuer Technologien Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57% der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie. Doch gehen diese Produktivitätszuwächse mit einem erhöhten Leistungsdruck (59%) und einer stärkeren …

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Arbeitnehmer möchten, dass ihre Unternehmen nachhaltiger wirtschaften

Studie von Instant Offices Die jüngsten weltweiten Lockdowns und ein Anstieg der Arbeit im Homeoffice haben die Debatte über die Nachhaltigkeit von Unternehmen angeregt. Insbesondere seit die Arbeitnehmer gegen Ende 2020 wieder ins Büro zurück müssen. Laut …

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Nicht mehr Recruiting, sondern New Work als Priorität von HR

Studie „People & Organization 2020“ des BPM und der DGFP Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat heute ausgewählte Ergebnisse der Berufsfeldstudie „People & Organization 2020“ vorgestellt. Diese Studie wurde zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. …

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Mehrheit gegen Recht auf Homeoffice – Bitkom Befragung

Kritik am Recht auf Homeoffice Die Pläne des Bundesarbeitsministeriums für ein Recht auf Homeoffice stoßen in der deutschen Bevölkerung überwiegend auf Ablehnung. Eine Mehrheit von 56% würde einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf Homeoffice, wie er aktuell diskutiert wird, …

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Mitarbeiter mit der Qualität von Feedback-Gesprächen unzufrieden – Studie

Keine konkreten Ergebnisse mit Blick auf die Produktivität 49% der Mitarbeiter nehmen aus ihrem letzten Mitarbeitergespräch keine konkreten Ergebnisse mit, die ihre Arbeitsproduktivität im Nachgang steigern könnten. Das ergab eine Studie von Talentsoft. Gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut …

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Einstiegsgehälter: Männer fordern mehr als Frauen

Befragung von 47.000 Absolventen Für Hochschulabsolvierende ist die Frage nach dem Gehalt eine besonders wichtige – denn oftmals werden mit dem ersten Gehalt auch die Weichen für weitere Karriere- und Gehaltschancen gestellt. Aber wie viel können Berufseinsteiger …

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Arbeitnehmer bevorzugen Festanstellung trotz starker Gig-Economy

Höhere finanzielle Sicherheit bei Festanstellung ausschlaggebend Die meisten Arbeitnehmer (81%) würden eine Festanstellung einer Tätigkeit als Freiberufler oder Vertragsarbeiter vorziehen, auch wenn die Gig-Economy in den letzten Jahren rapide gewachsen ist, wie die Untersuchungen der Workforce View Studie …

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Bundesländer mit den besten Bedingungen für Weiterbildung

Arbeitsmarktkrise durch das Coronavirus Mit dem Coronavirus ist Deutschland in eine massive Arbeitsmarktkrise geraten, die bisher etwa 500.000 Jobs gekostet hat. Viele Betroffene machen sich deshalb jetzt Gedanken über einen beruflichen Neustart. Die Weiterbildungsexperten von thekey.community haben dazu eine Studie durchgeführt, …

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Digitale Kompetenzen: Mitarbeiter wollen nicht an Defiziten arbeiten

Schub der Digitalisierung durch die Corona-Krise Virtuelle Meetings, Homeoffice oder digitale Tools für die Zusammenarbeit: Die Corona-Pandemie hat der Arbeitswelt in Sachen Digitalisierung einen Schub verpasst. Aber wie steht es um die digitalen Kompetenzen der Beschäftigten in …

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Mitarbeiterengagement weltweit auf Allzeithoch – Studienerkenntnisse

Die Studienreihe „Trends in Global Employee Engagement“ wird seit 2011 jährlich durchgeführt. In diesem Jahr flossen die Daten von 9,4 Millionen Mitarbeitern aus über 3.700 Unternehmen in die Auswertung ein, die zwischen April 2019 und März 2020 …

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