KI im Arbeitsverhältnis – was rechtlich auf HR zukommt
Christoph Seidler20. November 2023
Künstliche Intelligenz (KI) wird Personalabteilungen grundlegend verändern: Ein Überblick und arbeitsrechtliche Folgefragen von Rechtsanwalt Seidler.
Kategorie: Arbeitsrecht
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4 Schritte zur rechtsgültigen E-Signatur von Arbeitsverträgen
Jasmine Oeschger23. Oktober 2023
Die E-Signatur kann in vielen Fällen die handschriftliche Unterschrift ersetzen. Je nach Dokument gibt es Anforderungen, damit die E-Signatur rechtsgültig ist.
Mitarbeiterbindung – arbeitsrechtliche Instrumente
Sophia Schmid3. April 2023
Rechtsanwältin Sophia Schmid wirft im einen Blick auf die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen.
Remote Work im Ausland – worauf müssen Arbeitgeber achten?
Stefan Scheller21. Februar 2023
Ein neuer Bitkom-Leitfaden gibt Praxishilfe für die Mitarbeiter-Policy im Bezug auf Remote Work im Ausland. Die wichtigsten Fragen und Antworten daraus werden hier knapp dargestellt.
Zeiterfassung: 5 Mythen zum neuen Bundesarbeitsgericht-Urteil
Ivana Baumann26. September 2022
Zeiterfassung: Fünf Mythen zum BAG-Urteil und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende. Endlich Klarheit!
Hitzefrei im Job: so müssen sich Arbeitgeber bei hohen Temperaturen verhalten
Domenic C. Böhm22. Juli 2022
Eine enorme Hitzewelle rollt durch Deutschland. Der kritische Wert von 40 Grad Celsius wurde dabei in einigen Regionen bereits durchbrochen. Eine Grenze, die ein professionelles
Jobsharing – arbeitsrechtliche Umsetzung der Arbeitsplatzteilung in der Praxis
Smaro Sideri18. Juli 2022
Das Arbeitsmodell des Jobsharing wird immer beliebter in allen betrieblichen Ebenen. Das ist nicht weiter verwunderlich, denn es bietet vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsplatzteilung mit einem
Neue Regelungen im Nachweisgesetz – Arbeitgeber aufgepasst!
Iris Henkel20. Juni 2022
Zum 01.08.2022 gelten neue gesetzliche Regelungen im sog. Nachweisgesetz. Hier kommt Handlungsbedarf auf Arbeitgeber zu, wie Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel in diesem kurzen Artikel verrät.
Psychisch krank durch die Arbeit – was tun?
Nikolaos Sakellariou16. Mai 2022
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz betreffen mittlerweile mehr Beschäftigte denn je in den unterschiedlichsten Anstellungen. Der tägliche Wandel und immer schneller werdende Arbeitsweisen sowie neue Anforderungen
Ende der Homeoffice-Pflicht: Gefahr des Gewohnheitsrechts?
Domenic C. Böhm16. Mai 2022
Der Gesetzgeber hat das Infektionsschutzgesetz erneut angepasst. Eine der wesentlichsten Änderungen: Unternehmen sind nicht länger dazu verpflichtet, ihre Mitarbeitenden von zu Hause aus arbeiten zu
Arbeitnehmer mit Behinderung: Anspruch auf anderen Arbeitsplatz auch in der Probezeit
Iris Henkel11. Februar 2022
Am 10. Februar 2022 hat der EuGH entschieden, dass ein Arbeitnehmer mit einer anerkannten Behinderung Anspruch auf die Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes hat, wenn er
Urlaubsanspruch und Corona: Was Arbeitgeber wissen sollten
Iris Henkel2. Dezember 2021
Die Corona-Krise hat im Urlaubsrecht einige Probleme aufgeworfen. Eines davon betraf die Frage, ob Arbeitnehmer, die während ihres Urlaubs unter Quarantäne gestellt werden, einen Anspruch
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