Coronakrise, Demographie und Digitalisierung – die dunkle Triade?
Die Coronakrise wird gemeinhin als die größte wirtschaftliche Katastrophe seit dem zweiten Weltkrieg betrachtet. Anders als damals, als der...
50-plus: Das unterschätzte und ungenutzte Potential der Unternehmen
Weder beim Employer Branding noch im Rahmen einer lebensphasenorientierten Personalarbeit, werden die Potentiale von Mitarbeitern mit 50-plus in...
Zeiterfassung und flexibles Arbeiten – wie passt das zusammen?
Das Thema Zeiterfassung drängt Unternehmen spätestens seit dem EuGH-Urteil im letzten Jahr. Wie aber kann einerseits eine konsequente und...
Gesundheitsschutz und Sicherheit beim Arbeiten im „neuen Normal“
Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz erhalten durch die Corona-Krise eine nie dagewesene Bedeutung. Mit dem langsamen Re-Boarding der...
Hey HR, ready to employ yourself?
Gastautorin Annemarie Zoppelt betrachtet HR heute einmal aus der Außenperspektive. Sie blickt dabei kritisch auf die häufig vorliegende Ziel- und...
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