Künstliche Intelligenz oder auch KI im Recruiting war eine gerne verwendete Headline, bevor die Corona-Krise nahezu das gesamte mediale Geschehen dominiert. Trotzdem möchte Gastautorin Diana
Einen allgemeinen Fachkräftemangel führen viele Unternehmen noch immer als Grund an, warum nicht genügend passende Bewerbungen eingehen. Doch wie können Unternehmen in herausfordernden Zeiten wie
Die Diskussionen zum Wandel der Arbeitswelt werden geprägt von einer starken Fokussierung auf die jungen Generationen. Ihnen wird aufgrund ihrer digitalen Nähe eine besondere Bedeutung
Mit Blick auf die veränderten Methoden der Personalgewinnung erklärt Gastautorin Alexandra Bergs wichtige Begriffe wie Job Marketing und setzt sie ins Verhältnis zum Employer Branding.
In der heutigen Arbeitswelt wird Wettbewerbsfähigkeit zusehends von der Personalfrage bestimmt. Nur wer zum richtigen Zeitpunkt über genug qualifizierte Mitarbeiter verfügt, der hat die Aussicht
Sie sind Weltmarktführer für Laborzentrifugen, Kältemittelverdichter oder Zierfischfutter. Sie sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Mit Spezialisierungen aller Art erwirtschaften diese und viele weitere Unternehmen
Viele werden Ihnen heute sagen: Jugendliche erreichen Sie nur noch auf dem Smartphone. Dies sei der Raum, wo die „Jugend von heute“ lebt, liebt und
Einer der neusten Trends, die aus dem allgemeinen Werbemarkt in den HR- und Recruiting-Bereich übergreifen, heißt Performance Marketing. Ein mächtiges Instrument der Zielgruppenansprache, das sich
.Zu Arbeiten 4.0 gehört auch Lernen 4.0 mit elektronisch angebotenen Lerninhalten. Zusätzliche Attraktivität gewinnt E-Learning mit VR- oder AR-Brillen. Schulungsteilnehmer können damit in virtuelle Lernwelten
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