Mitarbeiterbefragungen sind schon seit einiger Zeit ein Standardinstrument der Personalabteilung. Doch auf einmal gibt es einen Hype um das Einholen von Feedback der Mitarbeitenden. Warum?
Es ist tatsächlich schon vier Jahre her, als ich das Startup whyapply erstmals auf meinem HR-Portal vorgestellt habe. Zwischenzeitlich hat sich das Unternehmen tief in
Längst hat sich der Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt gewandelt. Um ihre Stellen besetzt zu bekommen, müssen Personalverantwortlich wissen, wie und womit sie die Zielgruppe erreichen. Absolventa
Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine große Herausforderung für Personaldienstleister. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist der Arbeitsmarkt nach wie vor äußerst umkämpft. Umso ärgerlicher ist es
Personalsuchende haben einen Begleiter, der sie nicht mehr verlassen wird: Den Fachkräftemangel. Das Gegenmittel: Digitale Lösungen, mit denen Recruiter schnell und effizient die richtigen Bewerbenden
Sie suchen nach passenden Talenten, aber der Arbeitsmarkt scheint komplett leer gefegt zu sein? Es finden sich einfach keine geeigneten Bewerber. Achtung! Daraus sollten Sie
Viele Recruiterinnen und Recruiter sind leidgeprüft. Statt mit einer Recruitingsoftware zu arbeiten, hantieren sie mit Behelfsprogrammen wie Excel, Outlook, Word und Co. Manchmal kommen auch
Kann ein systematischer Rebranding-Prozess von HR in People Experience (PX) tatsächlich einen Wandel im Denken und Handeln eines Personalbereichs auslösen? Fest davon überzeugt ist Gastautorin
Spätestens seit dem ersten Corona-Lockdown im April vergangenen Jahres und dem millionenfachen Gang ins Homeoffice besteht kein Zweifel mehr: Die Pandemie hat die Unternehmens- und
Eine Studie des MIT bestätigt, dass Geschichten 21 Mal (!) besser im Kopf bleiben als schlichte Fakten. Vorhang auf für Serious Games! Sie entführen Bewerber
Ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen als Basis für eine ganze Zugehörigkeitskultur ist der beste Indikator für Mitarbeiterengagement. Und dafür, inwieweit sich Menschen am Arbeitsplatz erfolgreich entwickeln
Mit dem Angebot einer digitalen Kinderbetreuung will das Startup KidsCircle einen Beitrag für mehr Work-Life-Balance der Eltern leisten. Gerade in Zeiten von Homeoffice und Remote
Newsletter