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Hochbegabung ist ein interessantes Phänomen. Zudem haben hochbegabte Menschen im Beruf und Alltag mit zahlreichen Vorurteilen zu kämpfen. Viele „Betroffene“ drosseln ihre Leistung daher nicht selten am Arbeitsplatz, um nicht (ständig) anzuecken. Hier geht unglaubliches Potenzial verloren – und zwar auf beiden Seiten. Für die Person selbst, aber auch dem Unternehmen entgehen zahlreiche Chancen. Dies sagt Nicole Gerecht in Ihrem Artikel im Wissensformat HR-Versteher.