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Titelbild: Arbeitgebersiegel sinnvoll oder sinnlos? - Studienergebnisse

Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos?

Heute findet man Qualitätssiegel für Arbeitgeber, auch Arbeitgebersiegel genannt, in immer mehr Stellenanzeigen. Im HR-Bereich wird über die Sinnhaftigkeit von solchen Arbeitgebersiegeln oft heftig gestritten. Personaler vermuten dabei beispielsweise, dass diese oftmals zu unbekannt sind und deshalb nicht wirken würden. Durch Studien wurde aber eindeutig bewiesen, dass Qualitätssiegel wirken. Selbst frei erfundene Qualitätssiegel oder ausgedachte Inhaltsstoffe bei Produkten haben eine positive Wirkung, erklärt Gastautor Oliver Scharfenberg.

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