OEGD GmbH & Co. KG

Eine Studie des MIT bestätigt, dass Geschichten 21 Mal (!) besser im Kopf bleiben als schlichte Fakten. Vorhang auf für Serious Games! Sie entführen Bewerber in eine spannende Geschichte und finden dabei heraus, wer ganz genau zum Unternehmen passt und umgekehrt. Eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Skalierbare Bewerber-Screenings und Performance-basiertes Job-Matching? Sind mit Serious Gaming kein Problem. Außerdem vermitteln sie nicht nur Wissen und Fähigkeiten, sondern stärken auch die Arbeitgebermarke und katapultieren das Unternehmen aufs Siegertreppchen der coolsten Arbeitgeber. Gastautor Thorben Steenmanns widmet sich der Frage, wie Sie die Vorteile von Serious Gaming nutzen und in Ihrem Unternehmen einsetzen können.