kununu

Über kununu

kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform in der D-A-CH-Region. Als Ort des Austauschs zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden bringt kununu zusammen, was sonst oft getrennt gedacht wird: authentische Erfahrungsberichte, Unternehmens-Insights und direkte Dialogmöglichkeiten. So entsteht ein transparentes Bild vom Arbeitsalltag in Unternehmen – aus erster Hand.

Für Unternehmen ist kununu weit mehr als ein klassischer HR-Kanal. Es ist die Plattform, auf der sich Talente informieren, Erwartungen formen und Entscheidungen treffen. Mit über 11 Millionen Bewertungen, Angaben zu Gehalt, Unternehmenskultur und Benefits sowie Features zur aktiven Profilgestaltung ist kununu ein relevanter Touchpoint entlang der gesamten Candidate Journey.

Durch das Zusammenspiel von authentischen Bewertungen und aktiv gestaltbarem Unternehmensauftritt können Organisationen Vertrauen aufbauen, ihre Arbeitgebermarke schärfen und gezielt passende Talente ansprechen. kununu bietet Unternehmen damit eine Bühne, auf der sie sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden präsentieren – sichtbar, glaubwürdig und wirksam.

Überblick der Leistungen von kununu

kununu unterstützt Unternehmen dabei, eine starke, authentische Arbeitgebermarke aufzubauen – in einem Umfeld, das von den Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mitgestaltet wird und echtes Interesse an den Unternehmen weckt. Fünf zentrale Hebel für erfolgreiche Positionierung stehen dabei im Fokus:

Sichtbarkeit steigern

kununu ist dort präsent, wo sich Talente über Arbeitgebende informieren – bei der Jobsuche, im Bewerbungsprozess oder beim Health-Check des aktuellen Arbeitgebenden.  Unternehmen haben die Chance, sich auf einer reichweitenstarken Plattform sichtbar zu machen: mit einem aktiv gestalteten Profil, relevanten Informationen und auch integrierten Jobangeboten.

Vertrauen aufbauen

Authentische Erfahrungsberichte aus dem Team und von Bewerber:innen schaffen Transparenz und machen kununu zu einem glaubwürdigen Kanal. Unternehmen können auf Bewertungen reagieren, ihre Position darstellen und den Dialog anbieten – ein starker Hebel für die Vertrauensbildung der eigenen Employer Brand.

Arbeitgebermarke gestalten

Über multimediale Inhalte, Angaben zu Benefits, Gehalts- und Kulturinformationen sowie offene Stellen lässt sich das eigene Arbeitgeberprofil aktiv gestalten. So entsteht ein stimmiges Bild, das nicht generisch wirkt, sondern die individuelle Identität eines Unternehmens unterstreicht – und genau die Talente anspricht, die dazu passen.

Talente überzeugen

kununu ist nicht nur ein Ort zur Recherche, sondern auch zur Entscheidung: Durch starke Signale wie aussagekräftige Arbeitgebersiegel, ein professionell gestaltetes Profil oder zusätzliche Reichweite lassen sich passende Talente gezielt ansprechen – und durch glaubwürdige Inhalte und Transparenz überzeugen.

Feedback nutzen und lernen

kununu liefert wertvolle Einblicke darüber, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber:in wahrgenommen wird. Diese Rückmeldungen können helfen, Stärken zu erkennen, Handlungsfelder zu priorisieren und Employer Branding-Strategien datenbasiert weiterzuentwickeln.

kununu ist damit kein klassisches Employer Branding-Tool, sondern eine Plattform, die Talente erreicht, wo Sie Ihre berufliche Zukunft planen oder fortsetzen wollen.  – Sie macht Unternehmen dort sichtbar, wo Talente wirklich hinschauen. Denn: Talente lieben Arbeitgeber mit Profil.


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