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Radikal Arbeiten als notwendige neue Arbeitsphilosophie? Gastautor Markus Väth hat seine Wurzel in der New Work Bewegung. Der Begründer der New Work Charta stellt nunmehr das Konzept „Radikales Arbeiten“ daneben. Und auch für HR sieht er weitreichenden Veränderungsbedarf – mit einer kräftigen Prise kompletten Neudenkens der Professionen sowie der Verlagerung einer Vielzahl von Aufgaben in die Linienfunktion. Hier sein radikales Denkangebot.