Howden Deutschland AG

Über die Howden Deutschland AG

Kurzprofil – Person und Geschäftsbereich

Thomas Büchner ist Regionalleiter Nord im Geschäftsbereich Employee Benefits der Howden Deutschland AG und seit über 30 Jahren in der Versicherungs‑ und Vorsorgeberatung tätig. Sein Schwerpunkt liegt auf der strategischen und rechtssicheren Gestaltung betrieblicher Vorsorgelösungen für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen.

Er begleitet Personalverantwortliche und Geschäftsführungen bei der Weiterentwicklung von Employee‑Benefits‑Konzepten, die Mitarbeitende langfristig absichern und gleichzeitig Haftungsrisiken für Arbeitgeber reduzieren. Dabei verbindet er arbeits‑ und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen mit den Zielen moderner Personalstrategien.

Der Geschäftsbereich Employee Benefits der Howden Deutschland AG unterstützt Unternehmen bei der Analyse, Strukturierung und Umsetzung ganzheitlicher Vorsorgelösungen – insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge und existenzsichernde Benefits. Ziel ist es, transparente, nachhaltige und zukunftsfähige Strukturen zu schaffen, die Arbeitgeberattraktivität stärken und Mitarbeitende wirksam absichern.

Thomas Büchner steht für eine partnerschaftliche, strukturierte Beratung mit langfristigem Blick – immer im Spannungsfeld von Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit und gelebter Verantwortung gegenüber den Beschäftigten.

Über Howden

Howden Deutschland AG ist einer der führenden Spezialversicherungsmakler in Deutschland – mit tiefem Branchen-Know-how und maßgeschneiderten Lösungen für komplexe Risiken.
Teil der internationalen Howden-Gruppe: über 500 Mitarbeitende und 22 Büros in Deutschland mit Zugang zu einem globalen Netzwerk mit aktuell über 23.000 Mitarbeitenden in mehr 56 Ländern.
Lokales Know-how, globale Expertise – Kombination aus regional verankerten Expert:innen und internationalen Spezialist:innen für umfassendes Risiko- und Schadensmanagement.
Ganzheitliches Risiko‑ und Schadenmanagement: Kund:innen profitieren von individueller Beratung, professionellem Risikotransfer sowie der Unterstützung bei Prävention, Schadensanalysen und M&A‑spezifischen Risiken.

Überblick Leistungen und Tätigkeitsfelder

Der Geschäftsbereich Employee Benefits der Howden Deutschland AG berät Unternehmen bei der ganzheitlichen Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher Vorsorgelösungen. Im Fokus stehen rechtssichere, transparente und strategisch ausgerichtete Konzepte, die Mitarbeitende absichern und Unternehmen nachhaltig stärken.

Die Tätigkeitsschwerpunkte umfassen unter anderem:

Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Analyse und Weiterentwicklung bestehender Versorgungswerke, inklusive Rechts‑ und Strukturchecks, Anpassung an gesetzliche Anforderungen sowie Unterstützung bei der strategischen Neuausrichtung.
Existenzsichernde Vorsorgelösungen
Betriebliche Konzepte zur Absicherung zentraler Lebensrisiken, wie Altersvorsorge, Arbeitskraftabsicherung und Hinterbliebenenschutz.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Gesundheitsvorsorge
Lösungen zur Förderung von Prävention, schneller medizinischer Versorgung und nachhaltiger Mitarbeitergesundheit.
Rahmenvereinbarungen mit Versicherungsgesellschaften
Gestaltung kollektiver Vorsorgelösungen mit vereinfachtem Zugang für Mitarbeitende, häufig mit reduzierten Gesundheitsprüfungen.
Strategische HR‑ und Managementberatung
Einbindung von Employee Benefits in die Personal‑ und Unternehmensstrategie, inklusive Kommunikations‑ und Implementierungskonzepte.

Die Beratung erfolgt unabhängig, strukturiert und praxisnah. Ziel ist es, Vorsorgelösungen zu schaffen, die im Alltag verständlich sind, rechtlich Bestand haben und im Ernstfall einen entscheidenden Beitrag zur Existenzsicherung von Mitarbeitenden und ihren Familien leisten.