Dr. Johanna Dahm

Vertrauen in High Trust Organisationen ist das Fundament dafür, dass Führungskräfte sich tatsächlich trauen Entscheidungen zu treffen. Ohne eine ausgeprägte Vertrauenskultur besteht die Gefahr, dass sich das Management „wegduckt“ und aus Angst Fehler zu machen gar nichts mehr entscheidet. Dr. Johanna Dahm forscht seit 20 Jahren zum Kompetenz- und Entscheidungsmanagement und gibt Einblicke in ihrem Artikel sowie einer zugehörigen Podcast-Folge Klartext HR.