Retention Management 11/24

Mitarbeiterbindung erfolgreich im Unternehmen verankern

In Zeiten des Fachkräftemangels, bei gleichzeitig größerer Wechselbereitschaft ist es für Unternehmen unabdingbar, proaktive Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln.

Die demographische Entwicklung verschärft diese Situation massiv und macht das Thema dringlich. Denn neun von zehn Unternehmen haben keine aktuelle Retention-Strategie.

Gezielt auf das Unternehmen zugeschnittene Retention-Strategien rücken immer mehr in den Mittelpunkt. Denn eine ungewollte Fluktuation führt nicht nur zu ungleich höheren Kosten für die Wiederbesetzung, sondern häufig auch zu Projektverzögerungen und Reputationsverlust bei Kund:innen. Es lohnt sich daher finanziell und strategisch für Unternehmen, den Paradigmenwechsel jetzt einzuleiten, und auf eine proaktive Retention-Strategie „umzuschalten“.

In diesem Online-Seminar lernen Sie die Elemente einer proaktiven Retention-Strategie mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren kennen und auf die eigene Unternehmenssituation anzuwenden.