Paneltalk Fachkarriere – Nice-to-have oder eine echte Alternative zur Führungslaufbahn?

Über das Event

Immer mehr Organisationen haben erkannt, dass die Entwicklung von Fachexpert:innen in Führungspositionen nicht immer zielführend ist. Die Person mit der meisten Expertise im Team ist nicht automatisch dafür prädestiniert, die Menschen in ihrem Team zu leiten und nicht alle Potenzialträger*innen streben eine Rolle als People Lead an.

Gerade im Kontext des Fachkräftemangels gewinnen Fachexpert:innen jedoch für Organisationen zunehmend an Bedeutung. Um diese Talente langfristig zu binden, braucht es in Organisationen ein Angebot für attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten jenseits der klassischen Führungslaufbahn.

Was müssen Personalentwickler:innen beim Aufbau eines solchen Fachkarriere-Pfades beachten?

Agenda des Events

In unserem Paneltalk im November widmen wir uns dem Thema Fachkarriere und beleuchten dabei folgende Aspekte:

• Warum ist das Thema Fachkarriere im Jahr 2024 so wichtig?
• Was sind Erfolgsfaktoren beim Aufbau eines Fachkarrierepfades?
• Was ist bei der Gestaltung von Entwicklungsprogrammen für
  Fachexpert:innen zu beachten?
• Welche Skills sind für Fachexpert:innen besonders wichtig und wie
  können sie vermittelt werden?
• Herausforderungen und Hindernisse sowie Beispiele für Lösungen aus
  der Praxis
• Der Paneltalk ist eine interaktive Veranstaltung und bietet die
  Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Fragen zu stellen und gemeinsam neue
  Erkenntnisse zu gewinnen.

Speaker:innen

In unserem Paneltalk diskutieren folgende Speaker:innen:

• Carolin Peltzer, People Partner bei METRO Markets
• Fabiane Wolters, Teamlead Learning & Development bei Trusted Shops
• Linda Brunner, People Lead HR-IT bei der REWE Group
• Julian Koetting, People Business Partner bei Eurowings Digital

Die Teilnahme am Paneltalk ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Platzanzahl bitten wir um eine vorherige Anmeldung per E-Mail.