Erfolgreiches Vergütungsmanagement & effiziente Zielvereinbarungssysteme

Im Spannungsfeld von Strategie, Arbeitsorganisation & Führungskultur

„Fair“, „gerecht“, „leistungsorientiert“, „agil“ – das wollen heute alle. Aber wie geht das genau? Ganz konkret und anwendungsbezogen beschäftigen wir uns mit den wichtigen Fragen des Vergütungsmanagements: Wie baut man Vergütung im Kontext des eigenen Unternehmens richtig auf? Was sind die wesentlichen Stellschrauben im Vergütungsmanagement? Und was haben Ihre Führungskräfte eigentlich damit zu tun? Auf diese und ähnliche Fragen gehen wir in den zwei Tagen näher und mit kundenspezifischen Schwerpunkten ein.