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Soft Skills statt Hardskills
Personalmanagement allgemein

Soft Skills: Wachsende Bedeutung in der IT-Branche

Die aktuellen Herausforderungen, wie der zunehmende Wettbewerbsdruck und der erforderliche bedachte Umgang mit finanziellen Mitteln, fordern besonders die emotionalen und Soft Skills.

Flexibilität in der Schichtplanung
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Flexible Schichtplanung – ohne kürzere Wochenarbeitszeit geht nichts

Klassische Schichtsysteme bieten wenige Spielraum, um diese Flexibilität auch tatsächlich zu ermöglichen. Wie es besser geht, verrät Arbeitszeit-Experte Guido Zander in diesem Artikel.

Betriebliche Krankenversicherung
Personalmanagement allgemein

Betriebliche Krankenversicherung – gemeinsam stark

Eine betriebliche Krankenversicherung wird noch nicht von allen Arbeitgebern angeboten. Alexandra Heisers setzt sich dafür ein, dass noch mehr Menschen -inbesondere mit Familien- eine bessere Absicherung und Versorgung haben.

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Aktuelle Beiträge der Kategorie

Recruiting

Jobsharing, Topsharing und Shared Leadership

Jobsharing – ein Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel

Jobsharing, also das gleichwertige Aufteilen einer Stelle auf zwei Teilzeitkräfte ist ein spannendes Modell, um Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Was sind die Chancen von Shared Leadership und Co, welche Herausforderungen gibt es dabei?

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Das Metaverse als Boost für HR

Metaverse: Booster für die HR-Welt

Das Metaverse steht in den Startlöchern. Auch wenn sich bislang vergleichsweise wenige geschäftliche Anwendungen im Metaverse nutzen lassen, ist sich Gastautor Georg Pepping, HR Director

Aktuelle Beiträge der Kategorie Lernen

Themenwelt Lernen

Coaching-Hochstapler erkennen: Praxistipps

Wie Sie Coaching-Hochstapler erkennen – Praxistipps

Alexander Brungs zeigt auf, wie Personalentscheider:innen erkennen können, ob sie es mit seriösen und erfahrenen Dienstleistern zu tun haben oder vielleicht doch Gefahr laufen, einem Coaching-Hochstapler auf den Leim zu gehen.

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Randstad Trendreport zum Employer Branding

Neues Jahr, gleiche Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt: Wie kommen Kandidat:innen mit Unternehmen erfolgreich zusammen, womit überzeugen Stellenausschreibungen wirklich? Dazu haben Randstad und das Meinungsforschungsinstitut Mente>Factum Bewerber:innen befragt.

Studie: Nicht mal jeder zehnte Beschäftigte will täglich ins Büro

Deutschland ist mit 49% im internationalen Vergleich Spitzenreiter bei der Vollzeit-Arbeit im Büro. Jedoch wollen weniger als 10% der Wissensarbeiter:innen täglich im Büro sein. 42% der Beschäftigten im Informationssektor befinden sich aktuell in hybriden Arbeitsmodellen, Tendenz steigend.

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Persoblogger Stefan Scheller

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Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.

Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Top-Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für die HR-Praxis schaffen – egal ob als Blogger, Keynote-Speaker oder Autor von Fachpublikationen.

Persoblogger Stefan Scheller als Speaker auf der Bühne (Quelle: VOICES Conference)