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Top News
Wie Sie 2023 Ihren Onboarding- und Offboarding-Prozess automatisieren können
Onboarding-Automatisierung ist die Geheimwaffe der Personalabteilung im Zeit zu sparen, Fehler zu vermeiden, Daten sicher einzusammeln UND ein besseres Erlebnis für Neueinstellungen zu schaffen.
Stellenanzeigen leicht gemacht mit ChatGPT
Generative KI wie ChatGPT bietet ganz neue Möglichkeiten, Personalabteilungen beim Formulieren von Stellenanzeigen zu unterstützen.
dreamteam: Work Tech Startup für Social Life in hybriden Teams
Social Life und Teambuilding in hybriden Teams mittels einer Software digital unterstützen. Nichts weniger will das Startup dreamteam für Unternehmen bieten.
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Übersichten: HR-Blogs und Podcasts
Mein Podcast
Klartext HR
Der Personaler-Podcast von und mit Persoblogger Stefan Scheller. Im zweiwöchentlichen Turnus fachliche Impulse im Talk zu Themen rund um Lernen, New Work, Digitale Transformation, New Management und Change.
Klartext HR: Informieren. Inspirieren. Lernen.
Recruiting
Stellenanzeigen leicht gemacht mit ChatGPT
Generative KI wie ChatGPT bietet ganz neue Möglichkeiten, Personalabteilungen beim Formulieren von Stellenanzeigen zu unterstützen.
Geheimtipp Mitarbeiterempfehlungen: So gelingt das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden
Warum Referral-Programme gerade bei gewerblichen Mitarbeitenden so erfolgreich sind, verrät CRO Matthias Wolf, Radancy.
Employer Branding & Personalmarketing
Mentale Gesundheit: „Standfest trotz Gegenwind“ als relevanter Faktor für den Unternehmenserfolg
Erfolgskonzepte wie „Standfest trotz Gegenwind“ beweisen, wie Unternehmen nachhaltig Mitarbeitende unterstützen können für mehr Gesundheit, Motivation, Bindung und Produktivität.
Fertility Benefits – Kinderwunsch und Arbeitgeberattraktivität
Unerfüllte Kinderwünsche belasten Mitarbeitende. Arbeitgeber, die sog. Fertility Benefits anbieten, zeigen Flagge und stärken ihre Arbeitgeberattraktivität.
HR-Studien und Infografiken
Über diesen Mehrwert-Service:
Das HR-Studien Download Portal mit 7 HR-Kategorien ist ein für die Nutzer von Persoblogger.de kostenloser Service.
Die zusammengetragenen Inhalte (Studien, Infografiken und Whitepapers) von Drittanbietern können von Nutzern ohne Anmeldung heruntergeladen werden.
Die Inhalte des Portals unterliegen zwar grundlegenden Qualitätskritierien (z.B. Seriosität sowie professionelle Aufbereitung) und müssen inhaltlich zu Persoblogger.de passen. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie mit der persönlichen Meinung von Persoblogger Stefan Scheller übereinstimmen müssen. Daher werden die Studien auch kommentarlos bereitgestellt.
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New Work
Drei Wege, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich dem Wandel anpasst
Eine Unternehmenskultur so anzupassen, dass sich Menschen und Unternehmen an den stetigen Wandel besser anpassen können, kann gelingen. 3 Impulse.
Schreibtisch-Auswahl für Büro und Homeoffice: Leitfaden
Der richtige Schreibtisch sorgt dafür, dass man sich an ihm wohlfühlt und Lust auf die Arbeit bekommt. Hier erfahren Sie, welcher Schreibtisch ideal für Mitarbeiter und Führungskräfte ist und welcher in den Empfangsbereich gehört.
HR-Startups
Beworbene Veranstaltungen:
digital HR
Wie Sie 2023 Ihren Onboarding- und Offboarding-Prozess automatisieren können
Onboarding-Automatisierung ist die Geheimwaffe der Personalabteilung im Zeit zu sparen, Fehler zu vermeiden, Daten sicher einzusammeln UND ein besseres Erlebnis für Neueinstellungen zu schaffen.
Skill Gap schließen: Fertigungsunternehmen müssen mehr automatisieren
Um den Mangel an Arbeitskräften in Fertigungsunternehmen zu kompensieren, kommt auch das Thema Automatisierung ins Spiel.
Themenwelt Lernen
Persönlichkeitsentwicklung: Wie HR durch Führungskräfteentwicklung Unternehmen erfolgreich macht
HR-Maßnahmen helfen dabei, die Führungskompetenzen und Persönlichkeiten der Führungskräfte weiterzuentwickeln und den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
Ausstieg aus Drama und Opferrolle im Job ermöglichen
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es im HR-Management und bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften unerlässlich, Angebote für die Entwicklung von Resilienz und Konfliktfähigkeit zu schaffen.
HR-Newsticker: aktuelle Nachrichten
Studie deckt Diskrepanz bei der Entscheidungsfindung in Unternehmen auf
Alteryx, das Unternehmen für Analytics Automation, stellt eine neue Studie vor, die den aktuellen Stand von Entscheidungsprozessen in internationalen Unternehmen untersucht. Während Vertrauen und Genauigkeit eine äußerst wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen, wurden in der neuen Studie mehrere Praktiken hervorgehoben, die die genaue und rechtzeitige Entscheidungsfindung behindern, die für eine erfolgreiche Entwicklung erforderlich ist.
KI-Expertise stark nachgefragt: Unternehmen suchen 44.000 Experten für künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten. Experten auf diesem Gebiet werden daher händeringend gesucht. Von Januar bis April 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 44.000 Stellen für KI-Spezialisten aus. Am gefragtesten waren Informatiker (nahezu 17.700 Jobangebote) und Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Jobangebote).
42% der Deutschen sprechen über ihr Gehalt
Internationale Umfrage zum Thema Vergütung von SD Worx. Befragt wurden dafür 16.000 Arbeitnehmer:innen in 16 Ländern.
Aktuelle Daten zu berufstätigen Frauen in den Wechseljahren
Fast alle Frauen in den Wechseljahren haben Beschwerden, die sie beruflich und privat beeinträchtigen. Dennoch findet das Thema wenig Beachtung im Unternehmen.
Arbeitsrecht, Datenschutz und Steuerrecht
Whistleblowing-Plattform – für alle, die etwas zu sagen haben
Was Unternehmen dabei beachten sollten, wenn sie eine Whistleblowing-Plattform implementieren
Mitarbeiterbindung – arbeitsrechtliche Instrumente
Rechtsanwältin Sophia Schmid wirft im einen Blick auf die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen.
Personalmanagement allgemein
“Heißes Eisen” Reisekosten & HR – Ein Wechsel der Perspektive ist angesagt!
In vielen Unternehmen fressen die Reisekostenabrechnungen im HR-Bereich eine Menge Zeit und Nerven. Doch warum ist das so?
New Work und Homeoffice – auch für Personaler möglich?
Die Begriffe New Work und Homeoffice sind in aller Munde. Aber wie können auch Personalverantwortliche die Vorteile nutzen?
Blogger, Speaker & Autor
Stefan Scheller bezeichnet sich selbst als „bunter Hund im HR“. Dabei ist er der Typ ganzheitlicher Weiterdenker. Stets mit einem kritischen Blick hinterfragt er den Status quo im Personalwesen. Als HR-Manager steht er voll und ganz in der Praxis und ist unabhängig.
Das macht ihn zu einem meinungs- und einflussstarken Top-Influencer der Personalerszene. Hier will er vor allem einen Mehrwert für die HR-Praxis schaffen – egal ob als Blogger, Keynote-Speaker oder Autor von Fachpublikationen.
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