Fachbücher Employer Branding und Personalmarketing – unsere Empfehlungen Hier finden Sie unsere Empfehlungen für Fachbücher im Bereich Recruiting und Personalgewinnung bzw. Active Sourcing und Recrutainment.
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Fachbücher Recruiting und Personalgewinnung – unsere Empfehlungen Hier finden Sie unsere Empfehlungen für Fachbücher im Bereich Recruiting und Personalgewinnung bzw. Active Sourcing und Recrutainment. Hinweis:
Eignungsdiagnostische Analyse: Sind hoch strukturierte Job-Interviews tatsächlich der Killer der Candidate Experience?
Wenn HR-Visionen am 01. April veröffentlicht werden, gehen die Meinungen auseinander: Reales Praxisbeispiel oder Phantasie? Was hat mein Beitrag vom Freitag mit Candidate Experience und Augenhöhe zu tun? Und wo steht HR tatsächlich? Mit Statements von Thomas Sattelberger, jetzt auf Persoblogger.de!
Um sich im besonders schwierigen Arbeitsmarkt der Ingenieure von der Masse der suchenden Unternehmen abzuheben, hat ein Tech-Unternehmen aus Unterfranken einen besonderen Service: Bewerbungsgespräche beim Bewerber vor Ort. Auch im Ausland. Zudem ein gleichrangiges Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter neben dem Management. Spannende Impulse zur Optimierung der Candidate Experience gibt der Geschäftsführer im Interview auf Persoblogger.de
Alle reden von Candidate Experience. Blogs, Bücher und Veranstaltungen sind voll von vermeintlich wertvollen Tipps zur Optimierung der Bewerbererfahrung. Im aktuellen Beitrag zeigt Persoblogger Stefan Scheller auf, welche Auswirkungen sich in der Praxis hieraus oft als Nebenwirkungen ergeben und beschreibt, worauf Personalverantwortliche und Recruiter achten sollten. Verwertbares Praxiswissen, lesenswert für Personaler und Bewerber gleichermaßen.
In den letzten Monaten startete eine Reihe mobiler Jobapps, die das Recruiting bzw. die Jobsuche erleichtern sollen. Im aktuellen Beitrag zeige ich auf, warum ein Großteil der Startups im HR-Tech-Bereich scheitern wird. Darüber hinaus erfahren Sie, wie leicht sich eine vermeintlich positive Recruiting-Innovation in einen Candidate Experience Gau verwandeln kann. Der offizielle Beitrag von Stefan Scheller zur Blogger Challenge im „Jahr der Kandidaten“.
Das amerikanische Pendant zum Arbeitgeberbewertungsportal kununu ging heute an den Start. Ein erster Test der integrierten Stellensuche zeigt alarmierende Ergebnisse mit vielleicht sogar massiven Auswirkungen auf die Candidate Experience. Aus meiner Sicht besteht Informations- wenn nicht gar Handlungsbedarf.
Die Mega-Trends Mobile, Video & Social Media beeinflussen unser aller Verhalten und Erwartungen in enormen Ausmaß. Auch im Recruiting sind die damit entstandenen Möglichkeiten nicht
Wie erzeugt die Karrierewebsite eine herausragend positive Candidate Experience? Warum müssen ATS und CMS sauber auf einander abgestimmt bzw. integriert werden?
PERSOBLOGGER.DE ist eine der bekanntesten HR-Websites im deutschsprachigen Raum. HR-Influencer und Persoblogger Stefan Scheller ist begehrter Keynote Speaker, Podcaster, Buchautor und Betreiber des Praxisportals mit hochwertigen Inhalten rund um Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Führung, digital HR sowie New Work. Der wöchentliche Newsletter sowie die Podcasts Klartext HR und YOUR HR STAGE sind ein Muss für alle Personalverantwortlichen, um up-to-date zu bleiben.
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