HR-Controlling zur Verhaltenssteuerung: Podcast Klartext HR Folge 162

Über die Podcast Folge HR-Controlling

In der Podcast-Folge #162 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Erik Strauß zum Thema „HR-Controlling zur Verhaltenssteuerung“.

HR versucht seit Jahren deutlich mehr über Kennzahlen zu steuern bzw. datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Mit sehr unterschiedlichem Erfolg. HR-Controlling wird nicht nur oft falsch verstanden, sondern mit Blick auf Verhaltenssteuerung ebenso häufig unterschätzt.

Mit Erik diskutiere ich unter anderem darüber,

• was genau man unter „HR-Controlling“ versteht
• welchen Zwecken es dient und inwiefern damit auch eine Verhaltenssteuerung einhergeht
• warum es HR nicht immer gut gelingt, kennzahlengetrieben zu entscheiden und zu steuern
• welche Stolpersteine es gibt und wie sie überwunden werden können
• welchen Einfluss KI auf HR-Controlling haben wird
• welche Tipps er für HR-Verantwortliche hat, die den Impact ihres HR-Controllings deutlich steigern möchten

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!

Über Prof. Dr. Erik Strauß

Prof. Dr. Erik Strauß ist Professor für Controlling an der ESCP Business School in Berlin. Er forscht primär zum Einfluss Künstlicher Intelligenz auf unternehmerische Entscheidungsfindung aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Zudem ist er Co-CEO von Strauss MindTech, einer Boutique-Advisory für Konzerne und größere Familienunternehmen, die sich auf die menschliche Seite der KI-Implementierung konzentriert. – Foto Credits: Strauss MindTech GmbH

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