4% der digitalen Nomaden weltweit sind Deutsche

Laut aktueller Zahlen wünschen sich rund 39% der deutschen Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Workation, also dort zu arbeiten, wo viele sonst Urlaub machen. Dabei sind schätzungsweise 4% der 35 Millionen digitalen Nomaden auf der Welt aus Deutschland. Besonders junge Menschen zieht es oft in flexible Jobs, die einen internationalen Lebensstil begünstigen, doch der europäische Binnenmarkt ermöglicht Arbeitnehmern in allen Karrierestadien Jobs eine größere Anzahl an Stellen in mehr internationalen Märkten denn je in Betracht zu ziehen.

5 Gründe einen Auslandsjob zu suchen

1. Berufliche Chancen im Ausland

Wie auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat jedes Land individuelle Marktlücken und Bedarf an unterschiedlichen Fachkräften zu bieten. Nicht in allen Branchen in Deutschland werden zur Zeit Fachkräfte gesucht. Wer aber sein Bewerbungsnetz weiter wirft hat in vielen Fällen bessere Chancen einen Job zu finden, der den eigenen Ansprüchen und Qualifikationen entspricht. Da im EU-Binnenmarkt auch keine Arbeitsgenehmigung nötig ist, um im Ausland arbeiten zu können, ist der Schritt für viele Arbeitnehmer attraktiv, auch für kurzfristige Karriereschritte.

2. Berufliche Chancen nach Rückkehr ins Inland

Wer schon einmal im Ausland gearbeitet hat, bringt bei der Heimkehr oft einen individuellen, starken Lebenslauf wieder, der bei folgenden Bewerbungen heraussticht. Sprachliche Kenntnisse, häufig Englisch und Sprachen am Zielort, sind in vielen Berufen gefragt. Noch attraktiver ist oft aber die Erfahrung auf einem fremden Arbeitsmarkt, kulturelle Kompetenzen, sowie Vermittlungsexpertise, die viele Arbeitnehmer mitbringen, nachdem sie im Ausland gearbeitet haben. Dies hilft nicht nur bei der Jobsuche in Branchen mit hoher Konkurrenz, sondern kann auch bei Gehaltsverhandlungen ein großer Vorteil sein.

3. Flexible Arbeitsmodelle & Digitales Nomadentum

Das zunehmende Angebot von Remote Jobs und hybriden Arbeitsmodellen begünstigt Karriereschritte ins Ausland. Besonders die Kombination von Arbeit und Reisen (“Workation”) wird dabei immer beliebter. Laut einer Studie arbeiten 1,4 Millionen Deutsche ortsunabhängig: als digitale Nomaden. Dies bietet sich besonders bei Freiberuflern an, von denen schon jetzt 72% der unter 30-Jährigen ausschließlich von zuhause arbeiten. Wichtig ist hierbei jedoch, dass technische Ausrüstung, Visabestimmungen und Steuerrechtliches zu beachten sind.

4. Erlebnis kulturellen und sprachlichen Austauschs

Andere Kulturen und Sprachen stellen laut einer Umfrage an der Spitze der Gründe für einen Auslandsjob (65,7%), gefolgt von einem Wunsch nach einem echten Tapetenwechsel (55,9%). Abenteuerlust und das Interesse an ungewohnten Umgebungen und neuen Lebensweisen wirkt für viele in sich motivierend, unabhängig von Karrierevorteilen, die diese bringen. Für viele Arbeitnehmer ist die Arbeit im Ausland eine Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, kulturellen Vertiefung und Selbstverwirklichung, die in der Kürze eines Urlaubs nicht erreicht werden kann.

5. Bessere Work-Life-Balance

Dieser Punkt ist je nach Arbeitnehmer individuell bestimmt. Die Arbeit im Ausland kann je nach Vorlieben oder sogar gesundheitlichen Bedürfnissen ein besseres Klima (z.B. am Meer), einen für sich selbst passenderen Lebensstil oder auch mehr Freiheit und Flexibilität im Alltag oder an Wochenenden bedeuten. Viele internationale Arbeitnehmer nutzen auch finanzielle Vorteile, wie niedrigere Lebenshaltungskosten oder generell höhere Gehälter in manchen Ländern, um ihre Work-Life-Balance im Ausland zu optimieren.

Quelle: Pressemitteilung von jobleads

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