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10 Berufe mit hohem Ersetzungsrisiko durch KI

Um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei dieser Entwicklung zu unterstützen, hat LiveCareer DE, ein Anbieter für Lebenslauf- und Bewerbungsservices, den neuen „Berufe, die KI ersetzen wird“– Report veröffentlicht. Er zeigt die 10 Berufe mit dem höchsten Risiko, durch KI verdrängt zu werden – und bietet konkrete Empfehlungen, in welche krisensicheren Karrierewege Beschäftigte sinnvoll wechseln können.

Die 10 gefährdetsten Berufe – und zukunftsfähige Alternativen

  1. Datenerfasser /-innen
    Stattdessen: Weiterbildung in Datenanalyse oder Datenmanagement
    → Excel, SQL oder Python lernen, um Daten zu interpretieren – nicht nur zu erfassen.
  2. Telemarketing-Mitarbeitende
    Stattdessen: Umschulung in Digital Marketing oder Customer Success
    → Fähigkeiten in CRM-Tools, Social Media und Vertriebskommunikation aufbauen.
  3. Kundendienstmitarbeitende (Basis-Support)
    Stattdessen: Entwicklung Richtung technischer Support oder Customer Success
    → Fokus auf komplexe, empathische Problemlösung und Beziehungsmanagement.
  4. Kassierer im Einzelhandel
    Stattdessen: Weiterbildung in Retail-Management oder Supply Chain
    → Strategische, koordinierende oder technische Rollen im Handel übernehmen.
  5. Korrektoren und Lektoren
    Stattdessen: Spezialisierung auf Content-Strategie oder Digital Marketing
    → Stärker in Storytelling, SEO und Kampagnenplanung einsteigen.
  6. Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsassistenten
    Stattdessen: Karriere im Bereich Legal Tech, Compliance oder Litigation Support
    → Juristisches Wissen mit KI-gestützten Tools verbinden.
  7. Buchhalter
    Stattdessen: Einstieg in Finanzanalyse oder beratende Rollen
    → Von reiner Datenerfassung zu strategischer Beratung wechseln.
  8. Fast-Food- und Restaurantmitarbeiter (Kundenkontakt)
    Stattdessen: Entwicklung in Gastronomiemanagement oder kulinarische Innovation
    → Kreativität, Organisation und Führung bleiben gefragt – auch mit Automatisierung.
  9. Lagerarbeiter
    Stattdessen: Weiterbildung in Logistikkoordination oder Lagertechnologie
    → Systeme steuern, überwachen und verbessern, statt monotone Aufgaben auszuführen.
  10. Marktforschungsanalysten (Einstiegsposition)
    Stattdessen: Spezialisierung auf Business Analytics oder Data Storytelling
    → Insights mit Tools wie Tableau, Power BI oder Python in Entscheidungen übersetzen.

Quelle: Pressemitteilung von LiveCareer

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Stefan Scheller

Stefan Scheller - Buchautor, Keynote Speaker, HR-Influencer auf PERSOBLOGGER.DEMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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