Um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei dieser Entwicklung zu unterstützen, hat LiveCareer DE, ein Anbieter für Lebenslauf- und Bewerbungsservices, den neuen „Berufe, die KI ersetzen wird“– Report veröffentlicht. Er zeigt die 10 Berufe mit dem höchsten Risiko, durch KI verdrängt zu werden – und bietet konkrete Empfehlungen, in welche krisensicheren Karrierewege Beschäftigte sinnvoll wechseln können.
Die 10 gefährdetsten Berufe – und zukunftsfähige Alternativen
- Datenerfasser /-innen
Stattdessen: Weiterbildung in Datenanalyse oder Datenmanagement
→ Excel, SQL oder Python lernen, um Daten zu interpretieren – nicht nur zu erfassen. - Telemarketing-Mitarbeitende
Stattdessen: Umschulung in Digital Marketing oder Customer Success
→ Fähigkeiten in CRM-Tools, Social Media und Vertriebskommunikation aufbauen. - Kundendienstmitarbeitende (Basis-Support)
Stattdessen: Entwicklung Richtung technischer Support oder Customer Success
→ Fokus auf komplexe, empathische Problemlösung und Beziehungsmanagement. - Kassierer im Einzelhandel
Stattdessen: Weiterbildung in Retail-Management oder Supply Chain
→ Strategische, koordinierende oder technische Rollen im Handel übernehmen. - Korrektoren und Lektoren
Stattdessen: Spezialisierung auf Content-Strategie oder Digital Marketing
→ Stärker in Storytelling, SEO und Kampagnenplanung einsteigen. - Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsassistenten
Stattdessen: Karriere im Bereich Legal Tech, Compliance oder Litigation Support
→ Juristisches Wissen mit KI-gestützten Tools verbinden. - Buchhalter
Stattdessen: Einstieg in Finanzanalyse oder beratende Rollen
→ Von reiner Datenerfassung zu strategischer Beratung wechseln. - Fast-Food- und Restaurantmitarbeiter (Kundenkontakt)
Stattdessen: Entwicklung in Gastronomiemanagement oder kulinarische Innovation
→ Kreativität, Organisation und Führung bleiben gefragt – auch mit Automatisierung. - Lagerarbeiter
Stattdessen: Weiterbildung in Logistikkoordination oder Lagertechnologie
→ Systeme steuern, überwachen und verbessern, statt monotone Aufgaben auszuführen. - Marktforschungsanalysten (Einstiegsposition)
Stattdessen: Spezialisierung auf Business Analytics oder Data Storytelling
→ Insights mit Tools wie Tableau, Power BI oder Python in Entscheidungen übersetzen.
Quelle: Pressemitteilung von LiveCareer
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Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige 




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