Skill-based hiring – Buzzword oder echte Veränderung?

Über die Folge skill-based hiring

In der Podcast-Folge #147 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Bernd Schmitz zum Thema „Skill-based hiring – Buzzword oder echte Veränderung?“.

Skill-based Hiring ist in aller Munde. Dort, wo große Unternehmen häufig bereits eine durchgängige skillbasierte Employee Journey anstreben, ist vielen Mittelständlern noch gar nicht bewusst, wie sich Personalgewinnung mittels skill-based Hiring verändert und wie das aktuelle Whitepaper des Queb dabei unterstützen kann.

Mit Bernd diskutiere ich unter anderem darüber,

• was skill-based hiring ist
• worin genau der Unterschied zum aktuellen Recruiting auf Basis von Abschlüssen und Zeugnissen besteht
• welche Auswirkungen skill-based hiring auf die Recruitingprozesse hat
• welche Skills die Recruitingverantwortlichen selbst dafür erwerben müssen
• wo Recruiting-Organisationen anfangen können, die Transformation zu gestalten.
• welche Rolle Technologie dabei spielt
• welche Praxistipps er sonst noch dazu hat

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!

Über Bernd Schmitz

Bernd Schmitz war über neun Jahre lang Vorstand im Bundesverband Queb und ist heute als Ehrenbeirat aktiv. In seiner vorherigen Rolle als Global Director Talent Acquisition Innovation bei Bayer hat er 2018 eine der ersten KI-basierten Skill-Matching-Plattformen weltweit eingeführt und global ausgerollt.

Heute engagiert er sich als freier Kopf mit viel Herz für modernes Recruiting und begleitet unter anderem Queb-Mitgliedsunternehmen bei ihrer Transformation hin zu Skill-basierten HR-Strategien.

Bernd gilt als einer der profiliertesten Vordenker für Skill-Based Hiring im deutschsprachigen Raum. Sein Herz schlägt für zukunftsfähige Recruiting-Konzepte, klare Worte – und gute Geschichten.

>> LinkedIn-Profil von Bernd Schmitz

>> Whitepaper-Download und Zusatzmaterial: (deutsch) bzw. (englisch) – beide Seiten enthalten das PDF, einen KI-Podcast sowie Lernvideos

>> Hintergrund-Artikel zum Projekt