Die Arbeitswelt verändert sich rasant und KI spielt dabei die Hauptrolle. Der brandneue AI Workforce Consortium Report 2025 untersucht 50 ICT-Rollen in den G7-Ländern und zeigt klar: Unternehmen müssen jetzt handeln, um ihre Teams für die KI-Ära fit zu machen.
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick:
- KI-Fähigkeiten sind heute Standard in 78% der IT-Berufe: KI-Kompetenzen sind aus den meisten IT- und Technikjobs nicht mehr wegzudenken, was eine klare Verschiebung der Anforderungen quer durch die G7-Länder zeigt.
- KI-Berufe treiben den Arbeitsmarkt an: Sieben der zehn am schnellsten wachsenden IT-Positionen stehen in direktem Zusammenhang mit KI, darunter Stellen wie KI/ML-Ingenieur, Spezialist:in für KI-Risiken und -Governance sowie Expert:in für natürliche Sprachverarbeitung (NLP).
- Ethik und Governance werden immer wichtiger: Die Nachfrage nach Spezialisierungen in KI-Governance (+150%) und KI-Ethik (+125%) steigt deutlich, da diese Bereiche an der Schnittstelle von Technologie, Recht und Verantwortung besonders kritisch sind.
- Technische Fachkräfte fehlen, menschliche Kompetenzen werden wichtiger: Es besteht ein großer Mangel an Expert:innen für generative KI, Large Language Models (LLMs), Prompt-Engineering, KI-Sicherheit und ethische Fragestellungen. Gleichzeitig gewinnen menschliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Führung für den verantwortungsvollen Einsatz von Technologie an Bedeutung.
- Starkes Wachstum bei spezialisierten KI-Themen: Die KI-Landschaft verändert sich rasant, von einfachen Chatbots hin zu autonomen KI-Agenten, die komplexe Aufgaben selbständig übernehmen. Dadurch steigt die Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten in Bereichen wie KI-Sicherheit (+298%), der Anpassung von Fondation Models (+267%), verantwortungsvoller KI (+256%) und Multi-Agenten-Systemen (+245%).
- Technologiestandorte wachsen rasant: Das Silicon Valley führt mit einem Zuwachs von 156% bei KI-Jobs, gefolgt von London und Toronto. Neue aufstrebende Zentren mit mehr als 70% Wachstum sind unter anderem Manchester, Lyon und Vancouver.
Die Daten stammen überwiegend von der KI-gestützte Skill-Intelligence-Plattform SkyHive, seit 2024 Teil von Cornerstone. Die vorausschauende Arbeitsmarktintelligenz liefert Einblicke in Arbeitsmarktdaten sowie in bestehende und zukünftig benötigte Skills. Thorsten Rusch, Senior Director Solution Consulting bei Cornerstone, steht Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung und gibt Einblicke, wie Unternehmen ihre Teams gezielt auf KI vorbereiten, welche Kompetenzen künftig unverzichtbar werden und wie verantwortungsvolle KI-Nutzung erfolgreich gelingt.
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Quelle: Pressemitteilung von Cornerstone
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Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
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