Klartext HR Folge 53: Generation Z - zwischen Multioption und Überforderung

Generation Z – zwischen Multioption und Überforderung – Podcast Klartext HR Folge 53

Über die Podcast-Folge Generation Z überfordert

In der Podcast-Folge #53 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Journalistin und Autorin Ronny Ebeling über das Thema “Generation Z – zwischen Multioption und Überforderung.“

Die Generation Z hat sich bisweilen zum Schreckgespenst der HR-Abteilungen entwickelt. Hohe Ansprüche an eine Mitsprache im Unternehmen, anspruchsvolle Karrierewünsche, gepaart mit der Bereitschaft zur schnellen Kündigung, sollten nicht alle Rahmenbedingungen entsprechend geschaffen werden.

Mit Ronja diskutiere ich – live auf der NWX 22 in Hamburg – durchaus kontrovers

  • welche Ansprüche die Generation Z an Unternehmen als Arbeitgeber hat
  • woher die hohen Erwartungen kommen, die gleichzeitig aber häufig auch eine Überforderung und Zukunftsangst mit sich bringen
  • was das mit Blick auf den Fachkräftemangel für HR bedeutet

Über Ronja Ebeling

Ronja Ebeling ist 1996 geboren und arbeitet als freie Journalistin. Ihr erstes autobiografisches Sachbuch ist im Herbst 2021 erschienen: „Jung, besorgt, abhängig – eine Generation in der Krise“ beschreibt unsere gesellschaftlichen Missstände aus der jungen Perspektive.

In ihrem Podcast „Hungry Minds – eine Generation, die fordert“, spricht sie ebenfalls mit jungen Gästen über unsere Gesellschaft und Arbeitswelt.

Sie berät außerdem Unternehmen zur Gen Z bei der Frage, wie sie junge Mitarbeitende für sich gewinnen und interne Generationskonflikte lösen können.

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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