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50% der Ungeimpften würden Arbeitgeber Quarantäne-Pflicht verschweigen

Die Politik diskutiert derzeit die bundesweite Aussetzung der Lohnfortzahlung für Ungeimpfte in Quarantäne. Diese Regelung ist in Baden-Württemberg bereits seit einigen Tagen in Kraft und in weiteren Bundesländern wie Nordrhein-Westfalen oder Rheinland-Pfalz beschlossen. Wie geimpfte und ungeimpfte Erwerbstätige diese neue Regelung einschätzen, erhob nun YouGov in einer aktuellen und repräsentativen Umfrage im Auftrag der Jobplattform Indeed. Dafür wurden 2.216 Erwerbstätige in Deutschland nach ihrem Impfstatus und ihrer Meinung zur Aussetzung der Lohnfortzahlung für Ungeimpfte im Quarantänefall gefragt.

Die wichtigsten Ergebnisse der Befragung

Wie ist Ihre Haltung zur Impfung gegen das Coronavirus?

Ich habe mich impfen lassen.77% (79% in Westdeutschland, 71% in Ostdeutschland)
Ich werde mich impfen lassen.3,5%
Ich habe nicht vor, mich impfen zu lassen.13% (12% in Westdeutschland, 17% in Ostdeutschland)
Ich habe mich noch nicht entschieden.5%

Haben Sie Verständnis für Kolleginnen, die sich nicht impfen lassen wollen?

Frage an alle Geimpften.

Ja, eher ja31% (45% bei 25- bis 34-jährigen, 23% bei Ü55)
Nein, eher nein66% (51% bei 25- bis 34-jährigen, 75% bei Ü55)

Sollten Ihrer Meinung nach Ungeimpfte in Quarantäne weiterhin Lohnfortzahlung erhalten oder nicht?

Ja, eher ja43% (32% Geimpfte, 91% Ungeimpfte)
Nein, eher nein48% (60% Geimpfte, 5% Ungeimpfte)

Wie ungeimpfte Erwerbstätige die derzeitige Diskussion über die Einstellung der Lohnfortzahlung im Fall einer Quarantäne beurteilen und ob sie dies zu einer Impfung gegen das Coronavirus motiviert, wird in den folgenden Fragen betrachtet:

Würde Sie eine Aussetzung der Lohnfortzahlung bei Quarantäne motivieren, sich (schneller) gegen Covid-19 impfen zu lassen?

Frage an alle Ungeimpften (Impfverweigerer, Unentschlossene, sowie die, die sich noch impfen lassen wollen)

Ja, eher ja11% (13% in Westdeutschland, 7% in Ostdeutschland)
Nein, eher nein81% (79% in Westdeutschland, 86% in Ostdeutschland)

Würden Sie die Quarantäne vor Ihrem Arbeitgeber verschweigen?

Frage an alle Ungeimpften (Impfverweigerer, Unentschlossene, sowie die, die sich noch impfen lassen wollen)

Ja, eher ja44% (50% Männer, 39% Frauen)
Nein, eher nein38% (36% Männer, 40% Frauen)

Glauben Sie, dass Ihnen auf der Arbeit Nachteile durch die Abwesenheit aufgrund einer Quarantäne entstehen?

Frage an alle Ungeimpften (Impfverweigerer, Unentschlossene, sowie die, die sich noch impfen lassen wollen)

Ja, eher ja44% (36% Impfverweigerer, 49% Unentschlossene, 55% Personen, die vorhaben, sich zu impfen)
Nein, eher nein38% (47% Impfverweigerer, 37% Unentschlossene, 41% Personen, die vorhaben, sich zu impfen)

Viele Arbeitgeber und Berufstätige bereiten sich gerade auf den zweiten Corona-Herbst vor. Aus der Erfahrung heraus stehen dabei die Sicherheit und Gesundheit aller Beteiligten in den allermeisten Fällen an erster Stelle. Es ist daher bedauerlich, dass eine kleine Minderheit der Berufstätigen nicht bereit ist, eine ähnliche Vorsicht walten zu lassen und offenbar sogar eine Gefährdung von Kollegen und Kolleginnen billigend in Kauf nimmt. Das ist zutiefst unsolidarisch. Nur gemeinsam können wir die Pandemie überwinden und auch wieder zu einer neuen Normalität im Arbeitsleben kommen.

Quelle: Indeed

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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