Diskriminierung beim Social Media Recruiting: Studienergebnisse

Es ist mittlerweile üblich, dass Vakanzen mit Hilfe der sozialen Medien aktiv beworben werden. Häufig werden diese digitalen Stellenausschreibungen auch mit Hilfe der Werbe-Algorithmen der verschiedenen Plattformen wie Facebook, LinkedIn oder XING direkt an eine vorbestimmte Zielgruppe ausgespielt. Dabei ist die Gefahr einer Diskriminierung hoch, wie Gastautor Daniel Mühlbauer weiß. Studienergebnisse: Diskriminierungsgefahr ist real Die … Diskriminierung beim Social Media Recruiting: Studienergebnisse weiterlesen