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Unternehmen und Arbeitnehmer wollen Restart der Wirtschaft ab Mai

Befragung von StepStone

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie befindet sich die deutsche Wirtschaft im Ausnahmezustand. Die Frage danach, wie lange dieser Zustand anhält, beschäftigt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter. Nun ist klar: Die Kontaktverbote bleiben bundesweit bis 3. Mai bestehen.

Die Online-Jobplattform StepStone hat parallel zur Beratung von Bund und Ländern rund 11.400 Personen genau dazu befragt. Dabei wird deutlich: Vier von fünf Befragten sehen die Zeit gekommen, wieder zum Arbeitsalltag zurück zu kehren. Deutlich mehr als die Hälfte der Unternehmen verfügen demnach bereits über einen Plan zum Wiederhochfahren ihres Geschäfts.

Die Ergebnisse im Überblick

  • Mehrheit findet Rückkehr in den Job notwendig und unbedenklich
  • Die Unternehmen sind startklar: 79% der Führungskräfte finden es richtig, ab Mai wieder den Betrieb aufzunehmen.
  • Auch eine deutliche Mehrheit der Mitarbeiter begrüßt es, Anfang Mai wieder zum Arbeitsplatz zurückzukehren (82%)
  • Für die Mitarbeiter sind die negativen Auswirkungen der Krise spürbar: 38% sehen die Sicherheit des Arbeitsplatzes langfristig gefährdet, mehr als 35% geben an, bereits finanzielle Probleme zu haben.
  • Zwei Drittel der Unternehmen prognostizieren, dass es bis zu sechs Monate dauern könnte, um wieder auf die Umsätze von vor der Krise zu kommen.

Unternehmen sehen Politik in der Pflicht

  • Drei von vier Führungskräften fordern umfassende Aufklärung zu Hygieneverhaltensregeln, Bereitstellung von Antikörpertests und Atemschutzmasken sowie die Wiederöffnung von Kindertagesstätten und Schulen.
  • Eine Unterstützung bei der Finanzierung zusätzlicher Räumlichkeiten, um den Mindestabstand im Büro einzuhalten, empfinden nur knapp 30% als notwendig.

Großteil der Unternehmen verfügt über Back-to-Business-Konzept

  • 56% verfügen über einen weit fortgeschrittenen oder sogar finalen Plan zum Wiederhochfahren des Betriebs, nur ein Viertel hat noch keinen vorliegen.
  • 43% der Unternehmen planen eine stufenweise Rückkehr in den normalen Arbeitsbetrieb innerhalb der nächsten Wochen, 38% planen die Rückkehr sofort und umgehend. 40% der Mitarbeiter befürworten eine stufenweise Rückkehr, rund ein Viertel möchte sofort zurückkehren.
  • Die Unternehmen planen konkrete Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter: Der Großteil gibt an, Hygieneregeln zu gewährleisten und zu kommunizieren (82%), Desinfektionsmittel bereitzustellen (79%), Homeoffice zu ermöglichen oder zu verlängern (69%) und die Abstände zwischen den Beschäftigten zu vergrößern (60%).

Mitarbeiter vertrauen Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit

  • Sorge um die eigene Gesundheit hat nur gut jeder fünfte Arbeitnehmer beim Wiedereinstieg in den Job. 79% vertrauen ihrem Arbeitgeber, dass dieser ihren Gesundheitsschutz gewährleistet.
  • Über 80% der Unternehmen sind optimistisch, den Schutz der Mitarbeiter (mit Einschränkungen) sicherstellen zu können. 53% verfügen bereits über ein Gesundheitskonzept.

Was bleibt? Uneinigkeit beim Thema Krisenmanagement

  • Trotz der aktuellen Erfahrungen mit einer Krisensituation planen nur 5 Prozent der Unternehmen in ihre Krisenfestigkeit zu investieren. Für 38% ist das zwar ein wichtiges To Do, fast 60% ziehen jedoch keine Konsequenzen.
  • In diesem Punkt sind die Mitarbeiter anderer Meinung: 74% halten es für angebracht, dass Unternehmen sich besser für Krisen wappnen sollten.

Quelle: Pressemeldung StepStone vom 17.04.2020

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan Scheller

Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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